縱觀國內外經濟的發展狀況，就會發現，一個企業的繁榮發展必有與其相稱的工人。高素質的員工團隊是企業發展的 ，而一個發展繁榮的企業也必將吸引更多高素質的知識型員工加入。在過去的幾年里，人才建設作為一個重要的時代命題，幾乎是出現頻度 的詞匯之一。

 在黨的十八大代表中也涌現了一批知識型工人代表，如天津港孔祥瑞操作隊隊長孔祥瑞，現代產業工人洪剛，26年執著堅守，苦修成“工人教授”的尤天軍......這些具有高知識水平的工人在自己的崗位上做出了巨大成績的同時，更是成為企業快速發展的“排頭兵”。

 知識型工人，在企業發展中更有力量。他們不但具有適合本崗位所需要的技術理論和專業技能，還有較強的自學能力，較好的分析判斷能力。可以用“知識型工人撐起了企業發展的半邊天”這樣一句話來形容當今知識型工人對企業發展的重要性，他們是企業發展的中流砥柱。

隨著國家對人才機制的改革不斷向縱深推進，人才領域的科學發展格局日漸形成。眾多企業也逐漸重視員工的知識能力培養和素質的提高。近幾年來，河南紅星機器多措并舉，注重高技能、高知識水平人才的培養。公司通過建立使用與 考核相結合，待遇與業績相聯系的機制，搭建人才成長 ，組織生產一線員工開展技術攻關、創新高產等一系列活動，逐漸培養起了一支具有紅星特色的團隊，這支團隊具備精湛專業的技能，并且能夠 生產操作難題，具有創新能力。這樣一支知識型工人團隊帶給紅星的不只是 ，更是一張彰顯紅星培養人才成果的滿分答卷。